Beratung

Individuelle, passgenaue Trainingskonzeptionen und -begleitungen verlangen, dass ich Sie und Ihre Vorstellungen genau verstehe.
Am Anfang einer Zusammenarbeit haben Sie sicher Fragen an mich, ich aber auf jeden Fall viele Fragen an Sie. Eine gründliche Analyse der Ausgangssituation ist der erste Schritt in die richtige Richtung.

Inhalte:

Frage um ein Praxisbild im jeweiligen Bereich zu erhalten und Potenziale zu ermitteln
Betrachtung des Systems über den jeweiligen Bereich hinaus (Betroffene, Schnittstellen, Rahmenbedingungen)
Definition von Zielgruppen und Zielen
Klärung von Erwartungen in Bezug auf Qualität und Quantität in Vorbereitung, Durchführung, Controlling und Evaluation der geplanten Maßnahmen